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転職コラム
休憩室でスマホを開いて、なんとなく求人サイトをスクロールしてみる。「給料良さそうだな」と思いながら、気づいたらページを閉じていた——。
そんな経験、ありませんか？
転職に興味はある。でも、どの求人が「自分に合っているのか」がよくわからない。「とりあえず今の職場を続けるか」と、そのままもう何ヶ月も過ぎていく……。
この記事では、そういう方にこそ知ってほしい話をします。それは、転職を考えるとき、最初にやるべきことは「求人を探すこと」じゃない、ということです。
【この記事を書いた人】ヨッシー
トヨワク キャリアアドバイザー
トヨタディーラー出身。現在は全国のトヨタディーラーと直接やり取りしながら、整備士さんの転職を日々サポートしている。日々の相談を通じて感じる「転職の軸」の大切さをこのコラムにまとめました。
この仕事をしている理由：私自身、車が好きでこの業界に入りました。現場で車を支えている整備士さんへのリスペクトがあり、その方々が自分に合った職場で長く働けるよう支えていきたい。それが今の仕事のやりがいです。
愛車：スープラ
転職で後悔する整備士の多くは、「軸」を持っていない
「なんとなく転職した」が、一番つらい
私がこれまで多くの整備士さんの転職相談に乗ってきて、特に「しんどかった転職」に共通していることがあります。
それは、「なんとなく転職した」パターンです。
「今の職場がなんか嫌で」「給料上がるならどこでも」「友達がすすめてくれたから」——そういう転職が、うまくいかない。転職して3ヶ月後に「なんか前の職場と変わんないな」「思ってたのと違う」という相談が、また入ってくるんです。
原因は明確です。自分が何を大切にしているか（＝転職の軸）を、わかっていないまま動いてしまったから。
軸がわかると、求人の「見え方」が変わる
逆に、転職の軸が明確な人は強い。
たとえば「自分はワークライフバランス重視」とわかっていれば、残業が多そうな求人はスルーできる。「成長・やりがい重視」とわかっていれば、安定はしているけど刺激のない職場に飛びつかなくてすむ。
軸があるから比べられる。軸があるから、相談のときに「こういう条件で探してほしい」とちゃんと伝えられる。
自分の軸を知っている人と、知らない人では
転職活動の「スタート地点」がそもそも違う。
LINEで3問——「転職の軸診断」をやってみてください
「軸が大事なのはわかった。でも、自己分析ってどうやればいいの？」
そう思った方、安心してください。トヨワクの公式LINEに登録すると、たった3問の診断で転職の軸がわかります。
しかも問題が、ちょっと面白い。
食事の選び方が、転職タイプを教えてくれる
こんな問いが3つ出てきます。
🍽 Q1：行きつけのお店でメニューを選ぶとき、あなたは？
A. いつも同じ定番メニューを頼む
B. 店員さんのおすすめや人気メニューを選ぶ
C. 新メニューや珍しいものに挑戦する
📅 Q2：週末の予定、いつ決める？
A. 2〜3日前にざっくり決める
B. 当日の気分で決めることが多い
C. 1週間以上前から計画を立てる
✈️ Q3：友達と旅行の計画を立てるとき、あなたの役割は？
A. 面白そうなスポットを提案する
B. 予算やスケジュールをしっかり管理する
C. みんなの意見を聞いて、調整する
転職の話、一切出てきてないですよね（笑）。でも、この3問であなたの転職の軸が診断されます。
4タイプの診断結果——あなたはどれ？
結果は以下の4タイプのうちどれかです。
安定重視タイプ
給与・福利厚生・長く安心して働ける環境を大切にする
WLB重視タイプ
働きやすさと時間の使い方を大切にする
成長・やりがい重視タイプ
スキルアップや挑戦、達成感を大切にする
バランス型タイプ
安定・働きやすさ・やりがい、どれも大切にしたい
【ヨッシーの一言】
「『給料が上がれば何でもいい』と思っていた整備士さんが、診断を受けて『あ、自分は安定重視だったんだ』と気づくことって意外と多いんです。」
診断結果を持って、プロのアドバイザーに相談できます
診断が終わると、「あなたはこういうタイプです」という結果が届きます。
ここで終わりにしてもいいんですが、せっかくならその結果を持ってアドバイザーに相談してほしいと思っています。
「安定重視と診断されましたが、自分に合う求人ってどんな感じですか？」——この一文があるだけで、相談の入口が格段にスムーズになります。何時間も自己分析しなくていい。3問答えるだけで、プロへの相談を始められます。診断が終わったら、そのままLINEの中で相談ボタンをタップするだけ。アプリを切り替えたり、フォームを探したりする必要はありません。
診断 → 軸を把握 → アドバイザーへ相談 → 自分に合った求人を紹介してもらう。
これが、後悔しない転職の最短ルートです。
診断の他にも——LINE1本でここまでできます
転職の軸診断以外にも、トヨワクの公式LINEではいくつかのことができます。
おすすめの求人を、その場で探せる
簡単な質問に答えていくだけで、LINEからトヨワクのおすすめ求人に直接アクセスできます。「今の自分にどんな求人があるか、ちょっと見てみたい」という場合も、別のアプリを入れたりログインしたりする手間なく、LINEからそのまま確認できます。
転職相談の申し込みも、LINEから
「やっぱりちゃんと相談してみようかな」と思ったら、そのままLINEでアドバイザーへの相談を申し込めます。別のページを開いたり、フォームを探したりする必要はありません。
診断して → 求人を見て → 気になったら相談申し込み。このすべてが、LINEの中で完結します。
すでに
1,500名以上
が友達追加済み
【転職相談をしてくれた整備士さんの声】
「LINEで診断やってみたら、自分がワークライフバランス重視だってわかって。それまで給料ばかり見てたのに、残業少なめの求人が気になるようになりました。診断結果を伝えながら相談できたので、アドバイザーの方にもすごく伝わりやすかったです。結果的に残業が少なくて職場の雰囲気も良い会社に転職できて、今は毎日がだいぶ楽になりました。」
友達追加から診断まで、たった2ステップ
難しい操作は一切ありません。
下のボタンからトヨワク公式LINEを友達追加
LINEアプリが開きます。「追加」を押すだけ。登録料は無料です。
トーク画面から「転職の軸診断」をスタート
メニューに診断ボタンが表示されます。3問だけ答えてください。
まとめ——まず「自分の軸」を知ることが、最高のスタートです
転職に興味はあっても、「今すぐ動くつもりはない」「相談するほどのことじゃない」という方が多いのは、十分わかっています。
でも、こんな使い方でいいんです。「とりあえず診断だけやってみる」——それで十分。
3問答えるだけで、自分が何を大切にしているかが言語化されます。その転職の軸は、転職するにしてもしないにしても、必ず役に立ちます。「転職するかどうかも、まだ決めていない」——それでも構いません。自分の軸を知ることは、今の職場との向き合い方を整理するためにも、きっと役に立ちます。
急かしませんし、登録したからといって毎日メッセージが来るわけでもありません。トヨワクの公式LINEは、あなたが使いたいときだけ使う道具として、友達追加しておいてもらえれば十分です！
整備士の有効求人倍率は5.28倍。求人の選択肢はたくさんある。あとは、あなたが転職の軸を持って選ぶだけです。
なお、「そもそも今が転職のタイミングなのかも、まだわからない」という方には、先に転職タイミング診断を試してみることをおすすめします。10問に答えるだけで、今のあなたの転職緊急度がわかります。
タイミング診断で「今が動き時」とわかったら、次は軸を知る。その2ステップが揃うと、転職活動がぐっと迷いにくくなります。
