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転職コラム
「整備士になりたいけど、休みが少ないって本当？」
「家族との時間を大切にしながら整備士として働けるのかな。」
そんな心配をお持ちの方にへ、整備士業界の労働環境は、ここ数年で劇的に改善されています。
今回は、現役整備士や転職成功者の生の声をもとに、
本当に働きやすい整備工場の見分け方をご紹介します。
1.整備士の休日事情、実際のところはどうなの？
年間休日数の現実をデータで検証
整備士の求人を500件以上調査したところ、興味深い傾向が見えてきました。
※2025年7月当社調べ
主な年間休日数の分布
・105〜110日：約60%の企業
・110〜120日：約25%の企業
・120日以上：約15%の企業
厚生労働省の調査によれば、全業種の平均年間休日は110.7日。
整備士も決して他業種に劣らない水準を確保していることがわかります。
特に注目すべきは、年間休日120日以上の企業が15%も存在すること。
これは5年前と比べて3倍近く増加しており、業界全体の意識改革が進んでいる証拠といえるでしょう。
平日休み・土日休み、どちらが得？
整備士といえば「平日休み」が定番でしたが、最近の傾向は少し違います。
平日休みのメリット
・観光地や施設が空いている
・平日料金でお得に楽しめる
・銀行や役所の手続きがスムーズ
土日休みのメリット
・家族や友人とのスケジュールが合わせやすい
・子どもの学校行事に参加できる
・一般的な休日感覚で生活できる
実際に転職サイトでの応募状況を見ると、土日祝休みの求人は他の条件と比べて応募者数が約2.8倍に。
やはり多くの人が家族との時間を重視していることがうかがえます。
2.隠れた優良企業を発見！3つの見極めポイント
理想の職場に出会うには、求人票の「裏側」を読む力が必要です。
ポイント1：休日の「質」まで確認する
年間休日数だけでなく、以下も必ずチェック：
・有給取得率：70%以上なら優良企業の可能性大
・連続休暇の取りやすさ：年2回以上の長期休暇があるか
・振替休日の制度：急な出勤があった場合の対応
実際に年間休日108日でも、有給がしっかり取れる会社の方が、休日120日でも有給が取りにくい会社より満足度が高いケースも少なくありません。
ポイント2：働く人の「声」を重視する
求人票からは見えない職場の雰囲気を知るには、
・社員インタビューが掲載されているか
・離職率が公開されているか（5%以下が理想）
・平均勤続年数はどれくらいか
口コミサイトも参考になりますが、情報が古い場合があるため、必ず最新の情報と照らし合わせましょう。
ポイント3：面接で遠慮なく質問する
「休みについて聞くのは気が引ける。」という方も多いですが、長く働くためには重要な確認事項です。
効果的な質問例
・「月の平均残業時間はどのくらいですか？」
・「有給は希望した日に取れますか？」
・「繁忙期でも休日出勤について調整することは可能ですか？」
これらの質問に明確に答えてくれる企業ほど、働きやすい環境が整っている可能性が高いです。
3.成功事例：理想の職場に転職した整備士の体験談
Aさん（29歳・整備歴7年）の場合
前職：独立系整備工場（年間休日105日、平日休み中心）
↓
現職：ディーラー系（年間休日120日、土日祝休み）
「独立系では技術力は身についたものの、家族との時間が合わせにくいのが悩みでした。ディーラーに転職してからは、子どもの運動会や家族イベントにしっかり参加できるようになり、ワークライフバランスが大幅に改善されました」
転職活動のポイント： ディーラーでは研修制度や福利厚生も充実していることが、長期的なキャリア形成の決め手になったそうです。
4.あなたに合った理想の職場を見つけるための行動プラン
Step1：自分の優先順位を明確にする
・年収 or 休日数
・土日休み or 平日休み
・大手企業 or アットホームな職場
Step2：情報収集を徹底する
・複数の転職サイトをチェック
・業界特化型の転職エージェントに相談
・実際に働いている人の話を聞く
Step3：積極的にアクションを起こす
・気になる求人があれば迷わず応募
・職場見学の機会は必ず活用
・複数の企業と比較検討する
5.整備士の新時代がここにある
整備士業界は確実に変化しています。
「休みが取れない」「プライベートがない」といった従来のイメージは、もはや過去のものです。
重要なのは、自分に合った働き方を実現できる職場を見つけること。
そのためには、表面的な条件だけでなく、職場の雰囲気や働く人の満足度まで含めて総合的に判断することが大切です。
今こそ行動を起こすタイミング。
理想の働き方を手に入れるために、まず一歩を踏み出してみませんか？
あなたの技術と経験を活かしながら、充実したプライベートも実現できる。
そんな理想の職場が、きっと見つかります。
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