【いわき市×自動車整備士】トヨタディーラー/未経験OK/社員割引あり/賞与年2回

求人ID
1056006

【いわき市×自動車整備士】トヨタディーラー/未経験OK/社員割引あり/賞与年2回

ネッツトヨタ郡山株式会社
いわき店
自動車整備士
300万円~ 700万円
募集要項
職種
自動車整備士
雇用形態
正社員
勤務時間
9時00分〜17時30分
必要経験
不問
必要資格 備考
AT限定可
学歴
高校
募集背景
【5名採用予定】
「ありがとう」を大切にできる人、切磋琢磨できる仲間、この2点で共感できる方が必要です!
求める人物像
・誠実を旨とすること
・お客様からの「ありがとう」を大切にすること
・自分自身の成長が自分と家族を幸せにすること

この3つがそろった人をネッツトヨタ郡山は求めています。

①経験不問
②35歳以下(長期キャリア形成を目的にした募集の為)
試用期間
あり(6ヶ月)試用期間中の労働条件同条件
選考方法(面接回数)
1
選考場所
本社で実施
選考方法 備考
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
仕事内容
職務内容
サービスエンジニアとしてお車の安全・安心を提供する仕事です。
・自動車の定期点検整備、故障修理
・お客様へメンテナンスアドバイスの実施
労働環境のアピール
日常業務のなかで分からないことや困ったことは、もちろん先輩社員がサポートします。
ですが、自分で知りたい情報にいつでもアクセスできるよう、電子マニュアルを充実させています。
分からないことが分からないままにならないよう、最大限のサポートをしていきますので、安心してご応募ください。
キャリアパス
エンジニア
↓…現場経験年数 約10年
グループリーダー
↓…経験年数 約10年
グループマネジャー

※習熟度によって昇進年数は増減します。
給与・休日等
給与
3,000,000円~ 7,000,000円
給与詳細
168,000円〜240,000円

その他の手当等付記事項・資格手当:~36,000円
・家族手当あり
・各種報奨金制度あり賃金形態月給
年収モデル
①20代 自動車整備士 380万円
②30代 グループリーダー 500万円
③40代 グループマネジャー 700万円
資格手当
整備資格保有等で最大36,000円
賞与の有無
賞与制度の有無あり賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回賞与金額計4.00ヶ月分(前年度実績)
賞与の回数(年間)
2
休日・休暇
年末年始休暇| 慶弔休暇| 夏季休暇| GW休暇
年間休日
115日
定休日
月曜定休日(一部指定日を除く)+個人休(月8~12日休み)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後6か月後に10日付与、最大25日)
福利厚生
・健康保険・厚生年金・労災(雇用・労災)保険
・労働災害総合保険
・トヨタ自動車販売店協会総合あんしんプラン
・全トヨタ労働総合保障共済
・退職金制度
・社員販売価格制度
・定期健康診断
・時短勤務制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・社宅・家賃補助制度あり
・対面の研修あり
勤務地
住所
〒972-8312 福島県いわき市常磐下船尾町古内141
アクセス・最寄駅
船尾住宅バス停から徒歩2分
いわき湯本ICから車で10分

自社の魅力

人として正しく、ガッツポーズ溢れる会社

強みや特徴

社内報「ガッツポーズ新聞」を通して普段の成功体験を共有し、周りの人から認められることで、「笑顔や自信に満ち溢れた職場」を実現しています。
経営理念に「全社員とその家族の物質的、精神的幸福を追求」と掲げ、社員一人ひとりと、その家族の幸福が、お客様からの「ありがとう!」を頂ける条件だと考えています。
社員同士が互いの良い所を認め合い、切磋琢磨できるような社内報や人事評価制度があり、それぞれの努力や人として正しい行いがしっかりと評価される環境を整えています。
ネッツトヨタ郡山株式会社_いわき店_スタッフ

スタッフからのコメント

選ぶポイントは職場の雰囲気と決めていました。
会社見学の時に「就活がんばってね!」と声をかけてくれたり、ギスギスした感じがなかったです。
整備士は国家資格が必要だから難しいというイメージもあるようですが、そんなことはありません。
当社には資格取得のサポート体制があるし、先輩もちゃんと後押ししてくれます。
車の整備士を目指すなら、ココは絶対お勧めです。
年間休日115日以上
未経験OK
経験者歓迎
研修制度あり
資格取得支援あり
交通費支給
社会保険完備
住宅支援・手当あり
スキルが身につく
産休・育休制度あり
禁煙・分煙
工具貸し出しあり
賞与あり
いわき店
【いわき市×自動車整備士】トヨタディーラー/未経験OK/社員割引あり/賞与年2回

募集企業情報

ネッツトヨタ郡山株式会社
社内報「ガッツポーズ新聞」を通して普段の成功体験を共有し、周りの人から認められることで、「笑顔や自信に満ち溢れた職場」を実現しています。
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