自動車整備士 採用実績

A1. 店舗人員を確保し、お客様へより良いサービスの提供とエンジニアのスキルアップを図るためです。当社では、お客様満足度の向上を最重要課題と位置付けており、そのためには十分な人員体制と高い技術力を持ったスタッフが不可欠と考えています。

A2. 大前提として国家2級をお持ちの方かどうかを応募の基準としております。その上で、向上心がある方を積極的に採用しております。弊社は「お客様満足」をとても大切にしており、お客様により良いサービスを提供するためには、エンジニアとしての「知識と技術力」は欠かせません。入社後は5年計画でトヨタ検定1級取得を目指し、その人に合わせて社内で研修を行います。研修内容は資格取得だけでなく、今後一人前のプロとして活躍いただくための実践的な内容となります。そのため、経験を問わず「自分の技術力をもっと磨きたい」「お客様の為に知識と技術力をもっと高めたい」と思われる方を積極的に採用しております。

A3. サービス副店長やフロントアドバイザーとして活躍されている方もいます。中途入社の方でも、当社の研修制度を活用して着実にキャリアアップを実現されており、現在では店舗運営の中核を担う重要なポジションで力を発揮していただいています。

A4. 積極的に周りの方とプライベートも含めて、コミュニケーションをとっていただきたいと思います。技術力の向上はもちろん重要ですが、チーム一丸となってお客様にサービスを提供するためには、スタッフ間の良好な関係性が不可欠です。働きやすい職場環境づくりにも貢献していただければと考えています。

A5. 「サービスはディーラーの根幹」として、他社にはないほど待遇改善をしております。見学等も対応可能ですので、お気軽にご応募ください。実際の職場環境や働く仲間の雰囲気を直接ご覧いただくことで、当社の魅力をより深く理解していただけると思います。自動車整備士としてさらなる成長を目指す方をお待ちしております。

A6. とても忙しく大変ですが、それに見合った従業員への還元（給与・福利厚生等）を行っております。やりがいのある仕事環境の中で、スタッフ一人ひとりが成長できる体制を整えており、努力や成果に対してはしっかりと評価・還元する方針を貫いています。チャレンジングな環境の中で、共に成長していける仲間を求めています。