自動車整備士 採用実績

A1. 活気のある若手の整備スタッフを採用したいと考えておりました。

A2. コミュニケーションが取れること、そして素直で向上心があることを重視しています。
自動車整備ではお客様からの問診や工場内での協力が欠かせません。そのため、円滑なコミュニケーション能力が必要です。
また、技術を身に付ける上で素直さと向上心は不可欠であり、成長に直結すると考えています。

A3. 各研修に積極的に参加し、技術向上に取り組む姿勢が見られました。
その結果、スキルアップのスピードが評価され、エンジニアリーダーに昇格したスタッフもいます。

A4. 明るく活気ある職場づくりの第一歩として、元気な挨拶や前向きな姿勢を期待しています。

A5. 自分が具体的にやりたいことやできること、価値観を明確にしておくと、応募企業にも自身にもイメージがつきやすくなります。

A6. スタッフ同士の距離が近く、店舗一丸となってお客様のために取り組んでいます。
チームワークを大切にしながら、全員で成長していける環境です。

職場風景