自動車整備士 採用実績

A1. 幅広い年齢層の自動車整備士を採用したいと考えており、経験者から若手まで、多様な人材の確保を目的として募集を行いました。

A2. チームワークや協調性を重視しています。整備作業には個人プレーだけでなく、複数人で連携する場面も多いため、仲間と協力しながら作業に取り組める姿勢が求められます。

A3. 中途入社者はこれまで培ってきた整備技術を活かしつつ、ネッツトヨタ茨城のやり方にも柔軟に適応し、CS（顧客満足度）の向上に貢献しています。整備士としてだけでなく、工場長や本部員などのキャリアに進む方もおり、社内表彰を受けるなど、高い評価を得ています。

A4. お客さま視点をもち、サービス意識を持って業務に取り組んでほしいと考えています。丁寧な対応や細やかな気配りを通じて、より良いサービスを提供してほしいと期待しています。

A5. まずは気軽に応募してみてください。ネッツトヨタ茨城の社員と実際に会って、会社の雰囲気や職場の空気感を肌で感じていただくことが一番です。

A6. 仕事も遊びも全力で取り組むONとOFFがしっかりと分かれた社風です。本部からのサポート体制も整っており、職種の垣根を越えて社員同士がフォローし合える環境があります。チームで支え合いながら働けるのが、当社の大きな特徴です。

職場風景