自動車整備士 採用実績

A1. 資格取得やスキル向上に前向きに努力する若者を採用することで、職場全体に良い影響を与えたいと考えました。意欲的な人材が増えることで、チームの士気向上にもつながると期待しています。

A2. 礼儀、コミュニケーション力、向上心を重視しています。
整備士であってもお客様対応は重要であり、最低限の礼儀が必要です。また、円滑なコミュニケーションは教育だけでは習得が難しい面もあります。さらに、向上心を持って具体的な目標に向かう姿勢は、周囲にも良い影響を与えるため、この3点を特に重視しています。

A3. トヨタ車以外のメーカーや外国車の整備をメインに行っていた方が入社しました。
トヨタ車以外の視点からの修理対応ができるため、技術的な幅が広がり、お客様対応の選択肢も増えました。
また、ご本人もこれまでの職場との違いを実感しながら、より成長できる環境として前向きに取り組んでいます。

A4. 現職での良い経験や、不満に感じたことを客観的に照らし合わせ、当社での成長につなげてほしいと考えています。
そして、将来的にはリーダーシップを発揮し、組織をけん引できる存在になっていただきたいです。

A5. 気になったら、まずは職場見学や面接で直接雰囲気を感じてみてください。
実際に働く人たちと話すことで、職場環境や働きやすさをよりリアルに知ることができます。ぜひ積極的に足を運んでみてください！

A6. 当社では、社員の声を大切にしながら新しい風土づくりを進めています。
ただ技術を磨くだけでなく、地域社会への貢献や「人づくり」にも力を入れ、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。