若手・中堅整備士の成長を支援する職場環境を整えた採用
トヨタモビリティ新大阪株式会社
大阪府
正社員
Q1. 今回の募集背景を教えてください
A1. 将来を担う若手や中堅の整備士が退職する状況が続いているため、新しい力を取り入れることで現場の技術力と活力を維持する必要がありました。
そのため、即戦力として活躍できる方を募集することにしました。
Q2. 選考の際に重視している点とその理由は何ですか？
A2. 向上心、コミュニケーション能力、人当たりの良さを重視しています。
弊社では残業が発生しがちな業務量に対応するため、効率的に作業を進めるチームワークが重要です。
職場内で円滑に連携を取れる方が必要です。
Q3. 過去中途で入社した方の活躍を教えてください
A3. 2022年に入社したAさんは、技術向上への熱意を持つ方で、入社から間もなくして社内技術コンテストに選手として抜擢されました。
早い段階で成果を上げたことが社内でも高く評価され、今後のリーダー候補として期待されています。
Q4. 入社する方に期待していること
A4. 向上心と協調性を持ち、業務に集中して取り組んでいただきたいです。
新しい環境で学びながら、チームの一員として成長していただけることを期待しています。
Q5. 求職者に向けてアドバイスをお願いいたします
A5. 職場の雰囲気を知ることは大切です。
当社では現場見学が可能で、実際の業務環境を直接見ていただけます。
働き方を具体的にイメージしやすくなるので、ぜひお気軽にご応募ください。
Q6. 貴社の雰囲気や特徴を具体的に教えてください
A6. 当社は礼儀を重んじる一方で、職場内では自由に意見を交換できる風通しの良い環境を提供しています。
お客様の満足を第一に考え、全員で協力し合う文化が根付いています。
業務中と休憩時間のメリハリがあり、和気あいあいとした雰囲気で働けます。
職場風景
