弊社は新卒採用も積極的に行っている為、若く、活気のある会社です。年功序列に関係なく自分の努力が給与に反映され、1人1人のエンジニアをしっかり評価します。実力を認めて貰えればチーフやリーダー、技術トレーナー等、若くして上位職も目指せます。新人教育では3か月間行い、学科、実技、マナーを教育します。トヨタ純正キャディーセットを各エンジニアへ無料支給し、店舗配属となります。配属後も定期的なフォローアップ研修を行い、悩みや相談を受け付けたり、現状の評価反省にて全員がステップアップ出来るように取組んでいます。各資格の社内研修は全て業務時間で行い、業務後の研修はありません。残業時間については月10時間以内で、残業時間の低減はボーナス評価や充実した手当で補うことができます。弊社は仲間と協力し、何事もチャレンジするエンジニアを惜しみなく評価する会社です。