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【高岡市×自動車整備士】トヨタディーラー/年間休日112日/賞与年2回/社員割引あり

求人ID

1235034

【高岡市×自動車整備士】トヨタディーラー/年間休日112日/賞与年2回/社員割引あり

トヨタカローラ富山株式会社

高岡インター店

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自動車整備士

250万円～ 370万円

募集要項

職種

自動車整備士

雇用形態

正社員

勤務時間

09:30～18:00（実働：7時間30分・休憩：60分）

必要経験

未経験の方も応相談。

必要資格

普通自動車免許（MT）

3級自動車整備士

必要資格　備考

自動車整備士資格3級以上の方。未経験の方も応相談。

学歴

高校

募集背景

【1名以上の積極的採用！】
当社は創立61周年を迎えます。高い技術力による点検・整備も好評で、安定した売上を上げています。新卒から定年まで働く先輩も多く、これまでは中途採用をほとんど実施していませんでしたが、よりお客様に寄り添える体制を整えるため、新しい仲間をお迎えすることになりました。これまでもそしてこれからももっと富山県で愛される会社であり続けたいと思っております。そんな当社と一緒に成長していただくやる気をもった方のご応募をお待ちしております！

求める人物像

■整備スキルに磨きをかけたい方
研修が充実しており、全国でも数えるほどしかいないトヨタ車の優秀整備士「TOP CREW」を2名も輩出している会社です。整備士として成長したいと考えている方に向いています。

■安定企業で働きたい方
地域に根差して61年。経営が安定しており、その利益を収入面できちんと還元している会社です。お休みも充実しているため、長く働き続けられる整備の仕事をお探しの方にピッタリです。

試用期間

3か月（給与・待遇に差異なし）

選考方法（面接回数）

選考場所

各店舗、本社で実施

選考方法備考

①書類選考→②担当者との面談→③役員面接→④内定！

仕事内容

職務内容

トヨタ車に限らず色々なメーカーの車の点検・整備、お客様説明などをお任せします。
入社時には、丁寧に仕事の流れや仕組みをお教えします！

労働環境のアピール

ツナギや帽子のクリーニングはすべて会社負担です！それに加えて必要なツナギ、工具、安全靴、長靴、防寒具まですべて貸し出されます！

キャリアパス

エンジニア
↓・・・現場経験年数約8～10年
エンジニアリーダー
↓・・・現場経験年数約8年
サービスフロント
↓・・・現場経験年数約5年
サービスマネジャー

※習熟度によって昇進年数は増減します。

給与・休日等

給与

2,500,000円～ 3,700,000円

給与詳細

月給：188,500円～225,000円

以下より構成
基本給：107,700円～
職務給： 78,300円～
技能手当：～10,000円

給与は、本人の能力・経験・技能・学歴・年齢・職務内容等の諸要素を総合的に考慮して決定する。
通勤手当、残業手当（時間算定）支給。報奨金制度あり。

年収モデル

①入社5年目・25歳／420万円
②入社10年目（主任）30歳／490万円
③入社20年目（副係長）40歳／600万円

資格手当

国家2級自動車整備士：2,500円、国家1級自動車整備士：10,000円、検査員（検査業務に携わる場合）：6,000円など

賞与の有無

有

賞与の回数（年間）

休日・休暇

年末年始休暇| 慶弔休暇| 夏季休暇| GW休暇

年間休日

112日

定休日

週休2日制

■（月6～12日）
└毎週月曜＋月1～2回日曜＋祝日がお休みになります（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇（8日程度）
■夏季休暇（7日程度）
■GW（7日程度）
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後・育児休暇（取得＆復帰実績あり）

◎年間休日は112日です。
◎7日程度の大型連休×年3回あり！しっかりリフレッシュしながら働けます。

福利厚生

■車両購入割引あり
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■財形貯蓄制度
■産前産後休業
■育児休業制度あり
■工具・作業服の貸し出しあり
■作業服クリーニング（会社負担）

勤務地

住所

〒933-0837 富山県高岡市上北島22

アクセス・最寄駅

高岡インターから車で5分。国道8号線沿い「上北島」交差点より高岡方面へ約200m右手の車が飾ってあるタワーが目印です。

自社の魅力

地域に愛されて61年！教育が充実した環境で一緒に働きましょう

強みや特徴

「うれしいこと全力で」のスローガンのもと、お客様満足度のいっそうの向上を目指しています。お客様の安全・安心のカーライフのため、常にお客様の立場に立って自動車の購入、メンテナンス、自動車保険などさまざまなコンサルティングをします。

社員数は220名ほど。この会社規模だからこその温かさがあります。社長が頻繁に店舗を訪れ、全員の顔と名前をきちんと覚えているなど距離が近いのをはじめ、社員それぞれが周りのことをよく見ていて、一人ひとりの考えや思いを尊重しています。こうした中で自然体で、アットホーム、そして互いに多様性を認め合う社風が醸成されてきました。だからこそ、店舗づくりでも社員が主体的に企画したことを実践できるなど意見が通りやすく、それぞれの個性を生かした働き方ができます。もちろん仲がいいだけでなく、研修にも力を入れており、互いに切磋琢磨できる学びの場も設けています。自分らしく働きながら社会人としても成長できるようにサポートしていきます。