企業情報

【社員一人ひとりを大切にする会社】

入社後は導入研修があり、整備の基本知識や店舗で使う機械の操作技術などのスキルを身に付けます。また、年に一度自分がなりたい姿や職種の変更希望などを伺うアンケートがあります。すべてが希望どうりになるわけではありませんが、一人一人の意見を聴き、自分らしく働けるように社員に寄り添う会社です。

【安心して働ける環境づくりを提供】中途採用の方も入社後すぐに導入研修があります。研修環境が整った施設で店舗配属までに必要な知識と技術を身に付けます。配属後も将来どうなっていたいかなどのヒアリングを行い、一人一人に合わせた研修を行います。研修を受けた社員からは、店舗配属後も研修があることで分からないことが解決でき、自分の成長にもつながるという意見を聞きます。

【プライベートも充実】

GW、夏季休暇、年末年始に一週間ほどのまとまった休みが取れます。

また、前年度の育児休業の取得率は、女性が100％、男性が60％です。有給の平均取得日数は7.2日です。現状に満足することなく、更なる制度の拡充と期間の拡張を検討しています。