当社は現在、上質で高級感のある店舗運営を行う「静岡トヨタ営業本部」と、カジュアルでフレンドリーな店舗運営を行う「ネッツトヨタ浜松営業本部」があります。
そんな中、自動車業界では電動化や自動化などの技術革新が急速に進み、単に移動するだけではない新しいクルマの魅力や価値観が求められるなど大きな転換期を迎えており、私たち静岡トヨタ自動車もその変化に対応する為、大きな決断を行いました。
それは2024年に「営業部の統合」をする事です。

また、静岡トヨタ自動車の魅力は、地域貢献、職場環境、遠鉄グループ総合力などがありますが、わかりやすい所では「若手社員がいきいきと働ける教育プログラム」があります！
静岡トヨタ自動車の新人研修は他社では珍しい6か月間。ビジネスマナー、専門知識、スキルを十分に身につけた後、店舗「配属」ではなく、まずは店舗「実習」がスタートします。一定期間の店舗実習を終えた後、研修センターへ戻り、店舗実習の振り返り、フィードバックを行います。本格的な配属の前にお試しで店舗を経験することでスムーズな店舗配属をお約束します。また、3年育成計画により、入社後3年間は定期的な本社研修、ヒアリングを行いひとりひとりに寄り添った教育スケジュールで基礎基本を習得していただきます。長く、安定して働いてほしいから若手へのサポートは全力で行います。