企業情報

【努力が無駄にならないシステム】
店舗整備部門の目標の達成度合いにより全サービススタッフに販売報奨金を支給し、所持資格に対する資格手当も同じく支給。毎月のお給料や人事考課に、頑張ってきた成果がきちんと反映され、モチベーションアップにつながります。

【自慢の教育体制】
専属の技術トレーナーによる専門教育を、資格取得を目指すスタッフ中心に受講しています。目指す資格によりクラスを分けて、月1～2回の専門教育を本社で行っていますが、足りない部分は追加の開催や現場の先輩エンジニアの教育で補っています。

【プライベートやご家族に配慮した休日の取得】
毎週は難しいですが、店舗内シフトにより、できるだけ希望日に土日休みが取得できるように調整をしております。公平に土日休み・振休を取得させることにより、社員のリフレッシュや大切なご家族との時間に配慮しております。