企業情報

【業務効率良いエンジニアを評価】
当社では働き方改革の一環で残業時間の削減に取り組んでいます。
サービス工場の売上目標を達成して、かつチーム全員の平均残業が
一定の基準以下の場合には報奨金を支給致します。
効率よく作業するエンジニアを高く評価し、無駄な残業を発生させない
制度になります。

【従業員の声を吸収する仕組み】当社では年に1回ご自身の状況や考えを人事部門に直接伝える機会があります。またご自身のキャリアをどう考えるか、どうようなキャリアを希望するかについても人事部門に直接アピールできます。
当社にはそのように従業員の声を直接吸収し、環境改善やキャリア形成を図っています。
それが職場環境の改善や組織の活性化につながっています。

【3大連休を確保】GW5連休、夏季休暇7連休、年末年始7連休と会社を一斉休日にしてクローズするため、安心してまとまった休みが取れます。
当社では従業員のワークライフバランスの向上に努めています。