全国のトヨタ自動車正規ディーラーの採用情報

企業情報

ネッツトヨタ愛媛株式会社

愛媛の人々をつなぎ、地元の可能性を広げ、“地域繁盛”を目指します！

販売店を拠点に、活気に溢れ、にぎわいの町をつくること。それがわたしたちネッツトヨタ愛媛の挑戦です。愛媛を盛り上げていきたいと思っている方と共に成長していきたいと考えています。

ネッツトヨタ愛媛株式会社の採用は
こんなあなたにぴったりの募集です

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ネッツトヨタ愛媛株式会社
魅力ポイント

POINT 01

-安心の教育制度をご用意-
当社では店舗配属後に安心して作業を実施することができるよう、座学研修と技術研修をご用意しています。
座学研修では、会社のことを知っていただくために、教材を用いて当社の考え方や部内指針を学んでいただきます。
技術研修は新卒と同様、店舗配属前に本社にて実施します。いきなり現場で作業を実施することはありません。ご安心ください。

POINT 02

-至れり尽くせりの福利厚生-
入社後は工具一式と、つなぎ4着が支給されます。さらに、お仕事中は水分補給と健康維持のために設置された水素水サーバーを自由にお使いいただけます。
他にも、自動車保険料の補助を受けられたり、スポーツカーを無料でレンタルできるなど、クルマを愛する方に嬉しい制度が盛りだくさん。
また、当社ではお子さんを連れて出勤する事ができます。勤務中はキッズスペースを利用して社員全員でお子さんを見守ります。「子どもの預け先が見つからない」「保育所への送り迎えが難しい」という場合でもご安心ください。

POINT 03

-モータースポーツで最高の体験を-
「まずは社員自らがクルマの愉しさを存分に感じてほしい」という代表の想いから、モータースポーツイベントへ積極的に参加しています。
レースやラリーを走る乗用車は非常に厳しい環境下にさらされます。ドライバーが安心してクルマを運転するために、エンジニアには安全かつ確実な整備が求められます。チームに所属するエンジニアにとって、今まで磨いてきた技術を試す絶好の機会です。

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代表メッセージ

代表取締役玉置竜

当社は愛媛県内に5社あるトヨタ販売会社の中で、4番目に設立した会社です。
現在は県内最多の店舗数を持ち、大変多くのお客様に支えられながら成長を続けています。
創業から50年以上が経った今も、当社が成長し続ける事が出来る理由は何か？
それは、様々な会社の変化についてきてくれる社員たちの存在だと思っています。

私がこの会社で代表を務める事になったのは11年前です。当時から課題を感じていたのが、ディーラーで働く人の待遇についてです。「お休みが取れない」「給料が低い」など、私が思い描く”いい会社”とは大きなギャップを感じていました。
それ以降、人事評価制度や給与体系、社員の働き方を抜本的に変えてきており、現在も休日数や工場の環境整備など一つ一つ動いています。

このような変革は、机の上で書類を書きかえるだけで簡単に起こせるものではありません。すべての社員が変化に関わり、様々な因果関係によって生まれる課題を解決する必要があります。
このスピード感に柔軟についてきてくれている社員の存在が、私たちの会社の強みであると確信しています。
「ここで働いて良かった」と皆さんに感じていただける会社を作ることを約束します。

車が好きな方はもちろん、何か新しい事を始めたい方や、自分を変えたいと思っている方はぜひご応募ください。社員一同心よりお待ちしています。

会社紹介

数字で見る当社

賞与

年2回

残業月平均

18時間

拠点数

17拠点

平均年齢

39歳

創業

55年目

社員数

382人

1日整備台数

(一人あたり)

4台

平均

勤続年数

13年

年間休日

107日

社員の声

トヨタ車だけでなく、他のメーカー、車種に触れることができるのは嬉しい！

月2回、自由に選べる休日があるので、プライベートが充実できます！

新しいことにも積極的に取り組む社風です。明るく元気で素直な方が多いです！

評価制度

夢を応援するネッツトヨタ愛媛の環境づくり

評価制度

年2回評価実施。

主な評価項目には、業績評価（具体的な成果や目標達成度）と職能評価（仕事に必要なスキルや知識の習得度）、姿勢評価があります。

自己評価後、上司との面談を実施します。評価基準をすり合わせて最終的な評価が決定します。

キャリアステップ

エンジニア

7年

28歳

500万円

エンジニアリーダー

15年

34歳

630万円

サービスマネージャー

22年

42歳

820万円

会社概要

企業名

ネッツトヨタ愛媛株式会社

事業内容

■新車販売・リース販売
■中古車販売
■自動車整備、部品・用品販売
■自動車買取り
■各種保険の取扱い
■携帯電話(au)・KDDI等、通信商品の販売
■レクサス車の販売・整備

本社所在地

〒790-0054愛媛県松山市空港通2丁目14ー2

企業サイトURL https://www.netz-ehime.co.jp/

採用サイトURL https://www.netz-ehime.co.jp/recruit

代表電話番号

089-973-3665

設立

1968年11月

代表者名

玉置　竜

資本金

4,500万円

従業員数

382人

売上高

170億8,882万円

事業所

だんだんPARK
松山インター
問屋町
来住
四国中央
新居浜
小松
今治
大洲
八幡浜
宇和島
みどろ
GR Garage 松山
レクサス松山インター
アウディ松山インター店
フォルクスワーゲン松山インター店
フォルクスワーゲン新居浜店
総合物流センター
本社

グループ会社

株式会社セブンスター
株式会社一六

沿革

1968年　11月

トヨタオート愛媛株式会社設立
代表取締役社長玉置一郎
1969年　4月

松山市生石町にて本社営業開始
1969年　10月

治市古国分に今治営業所開設
1969年　11月

宇和島市丸ノ内に宇和島営業所開設
1970年　4月

新居浜市泉川に新居浜営業所開設
1971年　1月

大洲市田口に大洲営業所開設
1971年　5月

宇和島市寄松に宇和島営業所新築移転
1972年　12月

伊予三島市中之庄に三島営業所開設
1973年　9月

大洲市徳の森に大洲営業所新築移転
1975年　9月

八幡浜市郷千丈駅前に八幡浜営業所開設
1977年　3月

松山市内宮町に内宮営業所開設
1977年　7月

小松町新屋敷に東予営業所開設
1979年　2月

松山市東石井町に石井営業所新築移転
1981年　7月新車販売累計5万台突破
1982年　4月

小松町新屋敷に東予配車センター開設
1991年　6月

宇和島営業所新築
1992年　10月

伊予三島市下柏町に三島営業所新築移転
1993年　3月

新車販売累計10万台突破
1993年　9月

新居浜営業所新築
1993年　10月

松山市空港通にDUO松山新築オープン
1995年　9月

松山市東石井町にJ.Spot石井新築オープン
呼称変更
J.Spot店（新居浜・今治・宇和島）
1997年　4月

松山市水泥町に11号みどろ店新築オープン
1997年　8月

今治市矢田に今治乃万店新築オープン
1998年　8月

ネッツトヨタ愛媛に社名変更
1999年　6月

松山市問屋町にJ.Zone問屋町新築オープン
2002年　4月

内宮店閉鎖
2002年　6月

ボディーショップ東予板金工場稼働
2002年　6月

大洲市東大洲にJ.Spot大洲オープン
2002年　11月

松山市問屋町にAudi松山オープン
2003年　2月

玉置一郎社長が代表取締役会長に就任
玉置泰副社長が代表取締役社長に就任
2003年　6月

新車販売累計15万台突破（輸入車含む）
2003年　8月

松山市空港通にBS松山新設
2004年　10月

八幡浜市大字矢野町にJ.Spot八幡浜オープン
2004年　10月

西条市飯岡にJ.Spot西条オープン
2005年　3月

松山市来住町にJ.Spot来住オープン
2005年　8月

松山市北土居町にレクサス松山インターオープン
2005年　12月

西条市小松町にJ.Spot小松オープン
2006年　8月

松山市井門町にオートモール松山開設
J.Spot松山インター・フォルクスワーゲン松山インター・Audi松山インターの３店舗
2009年　3月

J.Spot西条閉鎖
2012年　4月

松山市空港通にGARAG AREA 86オープン
2012年　11月

松山市東垣生町に本社物流センター開設
2016年　3月

松山市東垣生町に総合物流センター開設
BS松山移転新築、中古車加修(まるまるクリン)移設
2017年　9月

J.Spot乃万閉鎖(統廃合のため)
今治市北高下町にJ.Spot今治移転新築オープン
松山市空港通にGR Garage 松山開設
2017年　12月

新車販売累計20万台突破
2019年　7月

玉置泰社長が代表取締役会長に就任
玉置竜常務が代表取締役社長に就任
2020年　1月

新居浜市国領にJ.Spot新居浜移転新築オープン
2021年　4月

新居浜市国領にフォルクスワーゲン新居浜インターオープン
2021年　8月

松山市空港通に新本社屋完成
2023年　1月

松山市空港通にだんだんPARKオープン
だんだんPARK内にGR Garage 松山移転
2023年　4月

店舗呼称変更
ブランドロゴ変更

採用を知る

採用で大切にしている事

会社の想いを正直に伝えたい
あなたの“本音”を聞かせてほしい

当社は採用において「正直さ」を最も重要視しています。

面接では入社後のギャップをなくすために、当社の魅力や感じている課題点も含め、すべて率直にお伝えします。皆様も新しい環境への不安事や、期待していることを素直にお聞かせください。お互いに「正直」な想いをぶつけあいましょう！

企業理念

気軽に、ずっと、相談できる、わたしのカーライフディーラー

お客様一人ひとりに耳を傾け、真摯に向き合うカーライフのプロフェッショナルであり、暮らしの事まで何でも相談できる存在でありたいと考えています。

求める人物像

VALUEに共感していただける方

当社は、

「お客様第一」「正直」「謙虚・感謝」

「責任感」「協調」「意欲・向上心」

という6つの価値観（VALUE）を持つ人材を求めています。

VALUEを共有しながら成長していきましょう！

スキルアップをしていきたい方

自己評価とマネージャー評価を照らし合わせる

評価面談が年2回あります。

業績や職業スキルを基にフィードバックをし、

目標設定を行うことで従業員のやる気を高め、

成長を促進します！

コミュニケーション能力のある方

当社は整備士同士、連携して仕事を進めていきます。店舗全体のモチベーションアップにつながる為、明るく元気な方、大歓迎です！

チームワークが得意な方、ぜひご応募ください！

採用担当のメッセージ

当社では、地域の皆さんとの強い絆を築くことに情熱を注いでいます。

ただ車を整備するだけではなく、地域と共に成長し、生活を豊かにする活動を大切にしています。例えば、2023年1月にJ.Spot空港通り店をリニューアルした『だんだんPARK』には、「だんだんホール」という広いスペースを設けており、幼稚園の発表会や地域イベントに無料でご利用いただいています。当社は地域の皆さんが集い、交流し、笑顔が溢れるような空間を作っています。

さらに、モータースポーツを通じて車の楽しさを広める活動にも力を入れています。地元サーキットを開放し、車好きが一挙に集うイベントでは、社員も地域の方も関係なく一緒に楽しむ事ができます。

車を通じて愛媛県を盛り上げていきたいと思っていただけた方は、“地域繁盛”を目指していく一歩を一緒に踏み出しましょう！私たちが精一杯のサポートをしますのでご安心ください！

選考プロセス

エントリー

まずはお気軽にエントリーしてください！選考前の工場見学も受け付けております！

書類選考

履歴書をもとに選考させていただきます。
選考結果は1週間以内に担当者より連絡いたします。

適性検査

簡単なストレスチェックを行っていただきます。

面接

ご経験や目標など、あなたのことを詳しく教えてください！
お互いに素直にお話しできればと思っていますので、ぜひリラックスして臨んでください。

内定

人事担当者から3日以内に面接の結果をお伝えします。
その際には勤務時期など入社に必要な事項も確認させていただきます。

入社後の流れ

事業内容・検定制度の説明・実務の流れを座学で学んでいただきます。

ご入社時の能力に合わせて実務研修を行います。

当社の考えや部内方針を覚えたら、いよいよ店舗へ配属です！いきなり現場配属ではないのでご安心ください！

この企業の「自動車整備士」求人一覧

自動車整備士

【松山市来住町×整備士】多様な福利厚生/定時退社/共感性/教育研修制度/昇給/賞与/正社員大歓迎！

愛媛県

松山市

年収

390万円〜 870万円

年間休日

107日

企業情報

ネッツトヨタ愛媛株式会社

愛媛の人々をつなぎ、地元の可能性を広げ、“地域繁盛”を目指します！

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ネッツトヨタ愛媛株式会社 魅力ポイント

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社員の声

評価制度

評価制度

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採用で大切にしている事

企業理念

気軽に、ずっと、相談できる、わたしのカーライフディーラー

求める人物像

VALUEに共感していただける方

スキルアップをしていきたい方

コミュニケーション能力のある方

採用担当のメッセージ

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