企業情報

①優秀社員表彰制度　②新人事給与制度（2023年開始）　③サービス技術コンテスト（社内・トヨタ自動車）　など、一人一人の活躍がしっかりと評価される制度を整えています。

また、ステップに応じた教育制度や体制も整っており、目の行き届いた教育も自慢です。

他、働きやすい環境づくりも積極的で、工場のエアコン導入・社内コミュニケーションツール導入などのハード面や、残業を減らす工夫（ソフト面）などの改善・改革も進んでいます。

地域密着の店舗展開、幅広いお客様の層、お客様・社員・役員などヒトとの距離の近さ、などトヨタカローラ高崎は他に負けないアットホームな風土が自慢です。

社員同士で切磋琢磨するだけでなく、お客様にも育てていただける環境や風土がトヨタカローラ高崎には築かれています。

ＧＷ・夏季・年末年始は、毎年1週間前後の長期休みが完備。
一人一人のプライベートが充実できるようなお休み体制となっています。

また、希望に合わせた土日の休日取得ももちろんＯＫ。
お子様やご家族、自身のイベントに合わせてお休みが取れます。

他、スーパーフレックス制度なども導入しており、ご自身の都合に合わせ勤務時間の調整も可能です。