企業情報

【人事評価制度】
コミュニケーションシートを活用した人事制度を導入。年度初めに自ら立てた目標をもとに、自らを評価し、上長と１on１の面談したのち評価が決定。評価や人事に納得度や透明性を高める取り組みを実施しています。
【キャリア面談】
社員の希望や能力・適正に応じたキャリアパスを策定するために、年に一度、全社員との面談を丁寧に実施しています。
【クラウド勤怠管理システム】
オンライン上で自分の出退勤時間や休暇申請などの勤怠情報を簡単に入力できます。管理者はリアルタイムでデータを確認・承認できるため、勤務時間の正確な把握や労働時間の管理を可能にし、社員と管理者のコミュニケーションを円滑にしています。
【災害安否確認システム】
社員の安全確認を迅速かつ効率的に行い、災害時の対応を強化します。個人情報を登録し、安否情報を提供することで、遠隔地からでも被災者の状況を把握できます。迅速な救助活動や情報共有を可能にし、社員の安心と安全を確保しています。

【安心の教育制度】
新卒の方は新入社員研修を実施後、実技研修を実施。中途採用の方は会社説明をした後、現場にて実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付けてもらいます。
サービススキルコンテストでは、出場者を募り、自分の技術を披露し、選抜された1人が北海道地区大会や全国大会へ出場できます。他にも社内で年間特別表彰や永年勤続表彰があります。

【プライベートも大切にできる働き方】
トヨタモビリティ釧路では、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させてほしいと考えています。
・年間休日112日
・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始は約1週間の連休
・年4回は日曜日に定休日を設定
まとまったお休みがあるので、旅行や帰省、趣味の時間をしっかり楽しむ社員も多いです。
また、普段の休日も家族や友人との時間を大切にできるよう配慮しており、「仕事と私生活のバランスが取りやすい」 と社員からも好評です。
釧路という自然豊かな地域だからこそ、休みの日にはアウトドアを楽しんだり、のんびりリフレッシュしたりと、暮らしを満喫できます。
「しっかり働き、しっかり休む」環境が整っていることは、私たちの会社の魅力のひとつです。