企業情報

●表彰制度があり、年に一度表彰式を行っています。各表情基準に基づき優秀スタッフを表彰します。

●社内技術コンクールをおこなっています。普段は見ることのない他店のエンジニアの技術や知識を間近で見ることで、お互いに良い刺激になりスキルアップにつながっています。

年次や資格取得に向けたサポート体制を整えています。

【新入社員研修】入社後は本社で研修をおこないます。会社の組織やルール、取り組みなどを知ってもらい、その後、サービスの商品知識や業務知識、実車を使った研修などをおこない配属されます。

【年次・層別研修】配属後も研修をおこないます。入社年次に応じた研修や、エンジニアリーダーやフロントなど職種別のサポート研修を通じて、現状の確認や新しい知識・情報の共有をしています。

【資格取得サポート研修】トヨタサービス技術検定のほか各資格取得に向けたサポート研修をおこなっています。

【しっかり休める休暇制度】2023年の夏期休暇は9日間、年末年始休暇は7日間で全社クローズでまとまった休みがあります。さらに、年1回の「記念日休暇」や、年2回の「リフレッシュ休暇」など休みやすい制度があり、しっかり休み、しっかり働くというメリハリがあります。