企業情報

【奨励金制度・報奨旅行コンテスト】

基本給の他に様々な奨励金制度があります。地域担当制があり、担当のお客様とコミュニケーションをとり、信頼を得るほど＋αの給料が支給になります。また、1月～4月の繁忙期の店舗目標達成時には国内旅行の報奨旅行があります。技術力を高め、コミュニケーション能力を高めた先に給料の跳ね返りがあるため、モチベーション高く仕事ができます。

【メンター制度】

当社にはビックブラザー制度という仕組みがあり、年の近い先輩社員が仕事だけでなく良き相談相手となってくれるものです。新しい環境に飛び込むのは誰でも不安な事です。少しでも早く仕事を覚え、パフォーマンスを発揮していただけるように安心した職場環境づくりを心掛けています。

【ワークライフマネジメントができる】

長期連休があり、まとまった休みが取れます。また、シフト制の休日ではなく定休日は全社員休みという仕組みの為、休日に会社から連絡が来ることはありません。お客様向けには休日用コールセンターを設置しているため、休日はプライベートに集中することができます。

また、2021年からは毎年男性の育休の取得実績があります。現状に満足することなく、更なる制度の拡充と期間の拡張を検討しています