企業情報

【頑張りはしっかり評価！】
資格取得や用品販売など、頑張った分が評価、昇格昇給に繋がる仕組みです。
また日頃の頑張りは、年3回の社内表彰式において全社員で賞賛する場があります。技術を高め、やったこと、頑張ったことを承認し褒め称える風土づくりをしています。

【安心の教育制度】
国家1級の技術トレーナー2名体制で、年次の若い整備士からベテラン整備士まで技術の習得をフォローできる体制を整えています。特に経験2年未満の方には毎月2回のフォロー研修【柏木塾】があり、OJTだけでは学べない整備の練習の場を作っています。

【ゆっくり休める長期連休！】
カレンダーの曜日にもよりますが、GW休暇（8～10日）、夏季休暇（8～9日）、年末年始休暇（7～8日）とまとまった休みをとることが出来ます。また2023年からはパパ育休制度がスタート。働きやすい環境づくりに努めています。