企業情報

■社員の生活を守る管理体制

朝8時50分まで店舗が施錠されており、始業時間の9時15分より大幅に早く出社することはできません。工程管理システムを元に1日の業務スケジュールを組み、業務時間の管理を徹底しています。

■働き方を選択できる

個々のライフスタイルに合わせた働き方の選択肢があります。
転居を伴う店舗異動がなく、職種変更のない「一般職」と、転居を伴う全部門へ異動の可能性が有り、
将来の幹部候補として業務を努める「総合職」の2種類の雇用形態を用意しています。
※応募の際にご希望をお聞きいたします。

■「パパ育休」あり！

仕事と家庭の両立に向けた取組みを行なっており、育児休業は男女ともに取得可能。「パパ育休」の取得実績もあります。また、有給取得日数を年間12日取得する制度を制定し働く環境の改善を進めています。