自動車整備士 採用実績

A1. 若手人材の育成と将来的な人材基盤の強化を目的に、若い自動車整備士の採用を行いました。

自社の技術やサービスを次世代に継承していくためにも、若手の採用は重要な課題と捉えています。

A2. 整備士経験の有無よりも、やる気や熱意といった内面的な意欲を重視しています。

未経験でも前向きに仕事に取り組む姿勢があれば、実務を通じて成長できると考えているためです。

A3. 中途で入社した社員は、即戦力として早期から現場で活躍しており、他のエンジニアたちにも良い刺激を与える存在となっています。

知識や技術面での貢献はもちろん、社内の士気向上にも繋がっています。

A4. 協調性を持ってチームの一員として働けること、そして常に技術や知識を学ぼうとする向上心を持つことを期待しています。

お客様へのサービス品質向上のためにも、周囲と良い関係を築けることが大切です。

A5. 自動車整備に興味がある方であれば、未経験でも資格取得を目指しながら成長できます。

「ちょっと気になる」くらいの気持ちでも構いませんので、まずはお気軽にご相談ください。

整備の楽しさを一緒に体感しましょう！

A6. 社内は明るく活気があり、従業員同士が積極的にコミュニケーションを取る風土があります。

困ったことがあっても相談しやすく、新人でもすぐに職場に馴染める環境が整っています。