自動車整備士 採用実績

A1. 弊社ではこれまで新卒を中心に人材採用を行ってまいりましたが、販売の好調を受けて整備ニーズが急増し、それに応えるため、今回初めて中途採用を本格的に開始しました。 離職率が低く、既存社員の定着率は高いものの、それ以上にお客様からの整備のご要望が多く、人手が不足している状況でした。 また、将来的なビジネス展開に備え、共に成長できる新たな仲間を求めて募集を行いました。

A2. 明るさ、コミュニケーション能力、そして向上心を特に重視しています。 社員同士が、コミュニケーションを取り、仲間意識と誇りを持って働いていただきたいと考えております。 また、自らの成長に意欲的であることが、会社全体のレベルアップにもつながると考えています。

A3. 中途で入社された方の中には、サービスマネージャーとして現場をリードするまでに成長された方もいます。 また、現場で整備士として活躍しながら、全日本ジムカーナ選手権に出場するなど、専門性を活かし多方面で活躍されている社員もおり、中途入社でも幅広くキャリアを築ける環境があります。

A4. 入社後は、技術や知識の幅を広げ、より良い職場づくりやお客様への対応力向上に貢献していただきたいと考えています。 茨城トヨタでは、「地域になくてはならない会社」を目指し、教育体制やフォロー体制を万全に整えています。 新たに加わる方にも、お客様・地域に貢献する一員として活躍いただきたいと思います。

A5. これまでの経験や技術を活かせる環境が整っています。 自動車が『好き』という気持ちを仕事にできる、非常にやりがいのある仕事です。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

A6. 茨城トヨタは、地域密着型のサービスを提供しており、多くのお客様と仲間に支えられてきました。 現在では50店舗以上、1,100名以上のスタッフが在籍し、茨城県内でトップクラスの規模と実績を誇る企業へと成長しています。 安定した環境と仲間との協力の中で、長く働ける職場です。