自動車整備士 採用実績

Q1. 今回の募集背景を教えてください

A1. 現在、整備士が不足しているわけではありませんが、社員がさらに働きやすい環境を整えるため、新たに人員を増やすことを目的として募集を行いました。

Q2. 選考の際に重視している点とその理由は何ですか？

A2. 当社が特に重視しているのは「コミュニケーション能力」と「向上心」です。整備業務だけでなく、接客も業務の一部となるため、お客様満足の向上と社員自身の成長のために、これらの要素が必要不可欠だと考えています。

Q3. 過去中途で入社した方の活躍を教えてください

A3. 中途採用で入社した整備士は、他社で培った経験を活かしながら活躍しています。中には工場長（サービスマネージャー）や店長として、マネジメント業務を担うまでに成長した社員もいます。このように、当社ではキャリアアップの機会が広がっています。

Q4. 入社する方に期待していること

A4. 当社では努力が正当に評価される制度を整えています。そのため、何事にも前向きに取り組み、自身の成長を目指す姿勢を期待しています。挑戦する気持ちを大切にしていただきたいと思います。

Q5. 求職者に向けてアドバイスをお願いいたします

A5. 会社ごとに職場の雰囲気や特徴は大きく異なります。当社では、面接時にしっかりと会社説明を行い、求職者の皆様に理解していただけるよう努めています。少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。

Q6. 貴社の雰囲気や特徴を具体的に教えてください

A6. 当社では、努力を正当に評価する制度を導入しており、整備士が安心して長く働ける職場環境の整備に力を入れています。働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に行い、社員一人ひとりが成長できる環境を大切にしています。

職場風景